Arms
 
развернуть
 
422900, Республика Татарстан, пгт. Алексеевское, ул. Советская площадь, д. 11б
Тел.: (84341) 2-58-63, 2-72-02
alekseevsky.tat@sudrf.ru
422900, Республика Татарстан, пгт. Алексеевское, ул. Советская площадь, д. 11бТел.: (84341) 2-58-63, 2-72-02alekseevsky.tat@sudrf.ru

Режим работы

Понедельник-Четверг 8:00 - 17:00

Пятница 8:00-15:45

Обед 12:00-12:45

Суббота-Воскресенье Выходной

Уважаемые участники процессов! 

Алексеевский районный суд предупреждает о новой схеме мошенничества - телефонные мошенники выдают себя за сотрудников судов

Обращаем ваше внимание, что участились случаи нового вида мошеннических действий. Схема работает следующим образом:

злоумышленники звонят людям, недавно обратившимся в суды, и сообщают о якобы назначении, либо отложении даты разбирательства по их делу.

Чтобы подтвердить факт уведомления, людям предлагается продиктовать код из СМС, либо перейти по ссылке. Делать этого ни в коем случае нельзя.

На самом деле этот код дает доступ к аккаунту жертвы на портале «Госуслуг», и после этого мошенники могут оформить на человека кредит и заполучить деньги.

Сведения о назначенных делах злоумышленники получают на сайтах судов – эта информация публикуется в открытом доступе, а номера телефонов потенциальных жертв – из незаконно полученных контактных баз.

Напоминаем: если заявитель по делу выбрал вариант получения повесток на «Госуслугах», то они поступят ему без каких-либо СМС и кодов доступа, тем более без необходимости их кому-либо сообщать.

При обращении в суд работники суда могут предложить заполнить согласие на смс-уведомление. В таком случае другие способы оповещения (телеграмма, заказное письмо, вручение повестки) не используются. Главное, чтобы было достоверно зафиксировано само уведомление о состоявшемся судебном вызове и его успешная передача адресату.

Работники суда коды из СМС НИКОГДА не требуют и не просят перейти по ссылкам!

Просим вас быть бдительными и не попадаться на уловки мошенников!

ПРЕСС-СЛУЖБА
Новость от 28.03.2025
Родственники раненых участников СВО получат право на дополнительный отпускверсия для печати
Комитет по труду Госдумы поддержал законопроект и поправки к нему ко второму чтению, подготовленный сенаторами и депутатами, о предоставлении дополнительного отпуска родителям и женам раненых участников СВО.

В Трудовом кодексе предлагается закрепить гарантии для новой категории трудящихся - родителей и жен раненых и заболевших участников специальной военной операции.

Для ухода за ними предлагается предоставлять 35-дневный отпуск. Воспользоваться таким правом близкие защитников Отечества смогут один раз в год за свой счет, и руководство не сможет отказать такому работнику.

Законодатели полагают, что дополнительный отпуск позволит сосредоточиться на здоровье близкого, что значительно ускорит его реабилитацию. И это будет способствовать более быстрому восстановлению самих раненых или тяжелобольных бойцов под присмотром близких родственников. В случае гибели участника СВО родители и вдовы (вдовцы), как отмечается в документе, смогут оформить дополнительные отпуска сроком до 14 дней вне зависимости от того, предусматривается это коллективным договором или нет. Такой отпуск также предполагается предоставлять без сохранения заработной платы.

Как подчеркивает глава Комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов, закрепление в Трудовом кодексе гарантий для родных раненых бойцов - это, прежде всего, гарантия того, что за ними будут сохраняться рабочие места, пока они ухаживают за близкими. Действующие нормы трудового законодательства не содержат гарантий сохранения рабочего места в таких случаях.

Близкие защитников Отечества смогут один раз в год за свой счет уйти в дополнительный отпуск

Сейчас право на дополнительный отпуск имеют разные категории работников. Трудовой кодекс предусматривает дополнительные оплачиваемые отпуска для тех, кто трудится на вредном производстве: таким работникам предоставляется еще неделя. Что касается граждан, рабочий день которых не нормирован, то закон позволяет добавить к основному отпуску не менее трех дней (ст. 119 ТК РФ). Но внутренними нормативными актами предприятия этот срок может быть увеличен.

 

В случаях, когда сотрудник получил травму или профзаболевание на производстве, работодатель обязан предоставить ему дополнительный отпуск для прохождения лечения или реабилитации. Продолжительность отпуска в рассматриваемом случае регулируется ФЗ N125 (абз. 5 п. 3 ч. 1 ст. 8). По смыслу указанной нормы он оплачиваемый и идентичен времени прохождения санаторно-курортного лечения, уточнила адвокат Анна Володченко.

Педагоги, музработники, воспитатели могут рассчитывать на дополнительные 42 дня оплачиваемого отпуска.

Тем, кто трудится в условиях Крайнего Севера, предоставляется отпуск в 24 дополнительных дня. Есть районы, которые считаются приравненными к Крайнему Северу. Там работники отдыхают на 16 дней больше обычного.




опубликовано 28.03.2025 08:17 (МСК)